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人力资源部进行月度培训考核

  2011年8月31日,人力资源部举行月度培训考核,此次主要针对工作流程、工作规范的具体细则。

技术部、后勤部成绩均在80分以上,成绩比较理想,基本达到要求。

  计划本周内将分批次对其它内容继续进行考核,加强员工对工作规范、流程的理论性、概念性认识,以更好的引导实践。


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